《亚洲协会 2019 年亚太裔公司调查》对美国工作场所中的美籍亚太裔 (APA) 雇员的看法和实际情况进行调查，调查结果表明在过去两年中，尽管某些公司已经在工作场所多元化实践和举措方面取得重大进展，但亚太裔雇员对所在公司职业发展机会的满意度仍呈现略微但稳定下降的趋势。《亚洲协会 2019 年亚太裔公司调查》对美国工作场所中的美籍亚太裔 (APA) 雇员的看法和实际情况进行调查，调查结果表明在过去两年中，尽管某些公司已经在工作场所多元化实践和举措方面取得重大进展，但亚太裔雇员对所在公司职业发展机会的满意度仍呈现略微但稳定下降的趋势。《亚洲协会 2019 年亚太裔公司调查》对美国工作场所中的美籍亚太裔 (APA) 雇员的看法和实际情况进行调查，调查结果表明在过去两年中，尽管某些公司已经在工作场所多元化实践和举措方面取得重大进展，但亚太裔雇员对所在公司职业发展机会的满意度仍呈现略微但稳定下降的趋势。《亚洲协会 2019 年亚太裔公司调查》对美国工作场所中的美籍亚太裔 (APA) 雇员的看法和实际情况进行调查，调查结果表明在过去两年中，尽管某些公司已经在工作场所多元化实践和举措方面取得重大进展，但亚太裔雇员对所在公司职业发展机会的满意度仍呈现略微但稳定下降的趋势。《亚洲协会 2019 年亚太裔公司调查》对美国工作场所中的美籍亚太裔 (APA) 雇员的看法和实际情况进行调查，调查结果表明在过去两年中，尽管某些公司已经在工作场所多元化实践和举措方面取得重大进展，但亚太裔雇员对所在公司职业发展机会的满意度仍呈现略微但稳定下降的趋势。
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