纽约人寿全美第一的团队是怎样炼成的？目标型管理者—高级合伙人张远超纽约人寿高级合伙人张远超领军的团队荣膺“纽约人寿全美销售冠军”称号。（美国中文网记者 杨 扬摄）【美国中文网杨扬报道】从纽约人寿经理做起，全美第一的经理、合伙人再到高级合伙人的“三级跳”，张远超（英文名，Lucy Zhang）在纽约人寿保险公司用了两年多的时间就完成了！而她领导的团队更是成绩夺目，仅用了两个年份的时间竟完成了通常四个年份才能完成的业绩，整个团队因此而荣膺“纽约人寿全美销售冠军”，其速度之快、冲劲之足，让人叹服！问起她领导的秘方时，她淡淡地说，她是个目标型管理者，对己对人都要先设目标，而且目标要大。先问自己有多高的渴望？团队中每个业务代表他们期许的年薪是多少？还有就是帮助客人设目标，将他们的财务状况提高升值到最佳状态。Lucy的工作主要是帮助她的团队和客人实现他们想要的东西，少说多做，知道自己要什么，不断地学习，她努力了，也成功了，她很为她的团队自豪！人到中年东山再起纽约人寿全美第一的团队是怎样炼成的？目标型管理者—高级合伙人张远超纽约人寿高级合伙人张远超领军的团队荣膺“纽约人寿全美销售冠军”称号。（美国中文网记者 杨 扬摄）【美国中文网杨扬报道】从纽约人寿经理做起，全美第一的经理、合伙人再到高级合伙人的“三级跳”，张远超（英文名，Lucy Zhang）在纽约人寿保险公司用了两年多的时间就完成了！而她领导的团队更是成绩夺目，仅用了两个年份的时间竟完成了通常四个年份才能完成的业绩，整个团队因此而荣膺“纽约人寿全美销售冠军”，其速度之快、冲劲之足，让人叹服！问起她领导的秘方时，她淡淡地说，她是个目标型管理者，对己对人都要先设目标，而且目标要大。先问自己有多高的渴望？团队中每个业务代表他们期许的年薪是多少？还有就是帮助客人设目标，将他们的财务状况提高升值到最佳状态。Lucy的工作主要是帮助她的团队和客人实现他们想要的东西，少说多做，知道自己要什么，不断地学习，她努力了，也成功了，她很为她的团队自豪！人到中年东山再起纽约人寿全美第一的团队是怎样炼成的？目标型管理者—高级合伙人张远超纽约人寿高级合伙人张远超领军的团队荣膺“纽约人寿全美销售冠军”称号。（美国中文网记者 杨 扬摄）【美国中文网杨扬报道】从纽约人寿经理做起，全美第一的经理、合伙人再到高级合伙人的“三级跳”，张远超（英文名，Lucy Zhang）在纽约人寿保险公司用了两年多的时间就完成了！而她领导的团队更是成绩夺目，仅用了两个年份的时间竟完成了通常四个年份才能完成的业绩，整个团队因此而荣膺“纽约人寿全美销售冠军”，其速度之快、冲劲之足，让人叹服！问起她领导的秘方时，她淡淡地说，她是个目标型管理者，对己对人都要先设目标，而且目标要大。先问自己有多高的渴望？团队中每个业务代表他们期许的年薪是多少？还有就是帮助客人设目标，将他们的财务状况提高升值到最佳状态。Lucy的工作主要是帮助她的团队和客人实现他们想要的东西，少说多做，知道自己要什么，不断地学习，她努力了，也成功了，她很为她的团队自豪！人到中年东山再起纽约人寿全美第一的团队是怎样炼成的？目标型管理者—高级合伙人张远超纽约人寿高级合伙人张远超领军的团队荣膺“纽约人寿全美销售冠军”称号。（美国中文网记者 杨 扬摄）【美国中文网杨扬报道】从纽约人寿经理做起，全美第一的经理、合伙人再到高级合伙人的“三级跳”，张远超（英文名，Lucy Zhang）在纽约人寿保险公司用了两年多的时间就完成了！而她领导的团队更是成绩夺目，仅用了两个年份的时间竟完成了通常四个年份才能完成的业绩，整个团队因此而荣膺“纽约人寿全美销售冠军”，其速度之快、冲劲之足，让人叹服！问起她领导的秘方时，她淡淡地说，她是个目标型管理者，对己对人都要先设目标，而且目标要大。先问自己有多高的渴望？团队中每个业务代表他们期许的年薪是多少？还有就是帮助客人设目标，将他们的财务状况提高升值到最佳状态。Lucy的工作主要是帮助她的团队和客人实现他们想要的东西，少说多做，知道自己要什么，不断地学习，她努力了，也成功了，她很为她的团队自豪！人到中年东山再起纽约人寿全美第一的团队是怎样炼成的？目标型管理者—高级合伙人张远超纽约人寿高级合伙人张远超领军的团队荣膺“纽约人寿全美销售冠军”称号。（美国中文网记者 杨 扬摄）【美国中文网杨扬报道】从纽约人寿经理做起，全美第一的经理、合伙人再到高级合伙人的“三级跳”，张远超（英文名，Lucy Zhang）在纽约人寿保险公司用了两年多的时间就完成了！而她领导的团队更是成绩夺目，仅用了两个年份的时间竟完成了通常四个年份才能完成的业绩，整个团队因此而荣膺“纽约人寿全美销售冠军”，其速度之快、冲劲之足，让人叹服！问起她领导的秘方时，她淡淡地说，她是个目标型管理者，对己对人都要先设目标，而且目标要大。先问自己有多高的渴望？团队中每个业务代表他们期许的年薪是多少？还有就是帮助客人设目标，将他们的财务状况提高升值到最佳状态。Lucy的工作主要是帮助她的团队和客人实现他们想要的东西，少说多做，知道自己要什么，不断地学习，她努力了，也成功了，她很为她的团队自豪！人到中年东山再起
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