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少数族裔媒体服务中心 (Ethnic Media Services) 于 7月 28 日组织了新闻发布会, 关注 ” 罢工潮的背后 ” 。令好莱坞陷入瘫痪的作家和演员罢工, 是正在进行的 “ 炎热的劳工夏天 ”的一部分，据专家称这已经成为自 20 世纪 70 年代以来, 最严重的罢工时刻。在洛杉矶酒店和餐厅的员工, 正在举行轮流罢工。与此同时联合包裹服务公司 (UPS) 工会, 刚刚达成了一项 “历史性协议”以避免大规模罢工。如果谈判失败, 底特律三大汽车制造商, 可能会在未来几周内加入。 亚马逊和星巴克的员工, 也试图成立工会并取得一些成果。大多数这些行动的底线, 是, 在企业利润飙升、通货膨胀高企的时刻, 员工的薪酬和福利需要增长，以及一个更大的问题：为什么美国大部分企业, 不能适当地补偿他们的员工？工人们应该如何应对人工智能取代他们工作的威胁？我们的小组成员, 也将提供罢工工人的前线反馈, 以及劳工经济专家对重大问题的观点。 少数族裔媒体服务中心 (Ethnic Media Services) 于 7月 28 日组织了新闻发布会, 关注 ” 罢工潮的背后 ” 。令好莱坞陷入瘫痪的作家和演员罢工, 是正在进行的 “ 炎热的劳工夏天 ”的一部分，据专家称这已经成为自 20 世纪 70 年代以来, 最严重的罢工时刻。在洛杉矶酒店和餐厅的员工, 正在举行轮流罢工。与此同时联合包裹服务公司 (UPS) 工会, 刚刚达成了一项 “历史性协议”以避免大规模罢工。如果谈判失败, 底特律三大汽车制造商, 可能会在未来几周内加入。 亚马逊和星巴克的员工, 也试图成立工会并取得一些成果。大多数这些行动的底线, 是, 在企业利润飙升、通货膨胀高企的时刻, 员工的薪酬和福利需要增长，以及一个更大的问题：为什么美国大部分企业, 不能适当地补偿他们的员工？工人们应该如何应对人工智能取代他们工作的威胁？我们的小组成员, 也将提供罢工工人的前线反馈, 以及劳工经济专家对重大问题的观点。少数族裔媒体服务中心 (Ethnic Media Services) 于 7月 28 日组织了新闻发布会, 关注 ” 罢工潮的背后 ” 。令好莱坞陷入瘫痪的作家和演员罢工, 是正在进行的 “ 炎热的劳工夏天 ”的一部分，据专家称这已经成为自 20 世纪 70 年代以来, 最严重的罢工时刻。在洛杉矶酒店和餐厅的员工, 正在举行轮流罢工。与此同时联合包裹服务公司 (UPS) 工会, 刚刚达成了一项 “历史性协议”以避免大规模罢工。如果谈判失败, 底特律三大汽车制造商, 可能会在未来几周内加入。 亚马逊和星巴克的员工, 也试图成立工会并取得一些成果。大多数这些行动的底线, 是, 在企业利润飙升、通货膨胀高企的时刻, 员工的薪酬和福利需要增长，以及一个更大的问题：为什么美国大部分企业, 不能适当地补偿他们的员工？工人们应该如何应对人工智能取代他们工作的威胁？我们的小组成员, 也将提供罢工工人的前线反馈, 以及劳工经济专家对重大问题的观点。 少数族裔媒体服务中心 (Ethnic Media Services) 于 7月 28 日组织了新闻发布会, 关注 ” 罢工潮的背后 ” 。令好莱坞陷入瘫痪的作家和演员罢工, 是正在进行的 “ 炎热的劳工夏天 ”的一部分，据专家称这已经成为自 20 世纪 70 年代以来, 最严重的罢工时刻。在洛杉矶酒店和餐厅的员工, 正在举行轮流罢工。与此同时联合包裹服务公司 (UPS) 工会, 刚刚达成了一项 “历史性协议”以避免大规模罢工。如果谈判失败, 底特律三大汽车制造商, 可能会在未来几周内加入。 亚马逊和星巴克的员工, 也试图成立工会并取得一些成果。大多数这些行动的底线, 是, 在企业利润飙升、通货膨胀高企的时刻, 员工的薪酬和福利需要增长，以及一个更大的问题：为什么美国大部分企业, 不能适当地补偿他们的员工？工人们应该如何应对人工智能取代他们工作的威胁？我们的小组成员, 也将提供罢工工人的前线反馈, 以及劳工经济专家对重大问题的观点。少数族裔媒体服务中心 (Ethnic Media Services) 于 7月 28 日组织了新闻发布会, 关注 ” 罢工潮的背后 ” 。令好莱坞陷入瘫痪的作家和演员罢工, 是正在进行的 “ 炎热的劳工夏天 ”的一部分，据专家称这已经成为自 20 世纪 70 年代以来, 最严重的罢工时刻。在洛杉矶酒店和餐厅的员工, 正在举行轮流罢工。与此同时联合包裹服务公司 (UPS) 工会, 刚刚达成了一项 “历史性协议”以避免大规模罢工。如果谈判失败, 底特律三大汽车制造商, 可能会在未来几周内加入。 亚马逊和星巴克的员工, 也试图成立工会并取得一些成果。大多数这些行动的底线, 是, 在企业利润飙升、通货膨胀高企的时刻, 员工的薪酬和福利需要增长，以及一个更大的问题：为什么美国大部分企业, 不能适当地补偿他们的员工？工人们应该如何应对人工智能取代他们工作的威胁？我们的小组成员, 也将提供罢工工人的前线反馈, 以及劳工经济专家对重大问题的观点。少数族裔媒体服务中心 (Ethnic Media Services) 于 7月 28 日组织了新闻发布会, 关注 ” 罢工潮的背后 ” 。令好莱坞陷入瘫痪的作家和演员罢工, 是正在进行的 “ 炎热的劳工夏天 ”的一部分，据专家称这已经成为自 20 世纪 70 年代以来, 最严重的罢工时刻。在洛杉矶酒店和餐厅的员工, 正在举行轮流罢工。与此同时联合包裹服务公司 (UPS) 工会, 刚刚达成了一项 “历史性协议”以避免大规模罢工。如果谈判失败, 底特律三大汽车制造商, 可能会在未来几周内加入。 亚马逊和星巴克的员工, 也试图成立工会并取得一些成果。大多数这些行动的底线, 是, 在企业利润飙升、通货膨胀高企的时刻, 员工的薪酬和福利需要增长，以及一个更大的问题：为什么美国大部分企业, 不能适当地补偿他们的员工？工人们应该如何应对人工智能取代他们工作的威胁？我们的小组成员, 也将提供罢工工人的前线反馈, 以及劳工经济专家对重大问题的观点。

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