（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! 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（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! Life 职场攻略 27/12/2023 23:11 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住!开工大吉！2个开工红包小知识，不注意小心衰整年 - 8world Entertainment Lifestyle（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! 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Life 职场攻略 27/12/2023 23:11 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住!开工大吉！2个开工红包小知识，不注意小心衰整年 - 8world Entertainment Lifestyle（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! Life 职场攻略 27/12/2023 23:11 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住!开工大吉！2个开工红包小知识，不注意小心衰整年 - 8world Entertainment Lifestyle（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! 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（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! Life 职场攻略 27/12/2023 23:11 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住!开工大吉！2个开工红包小知识，不注意小心衰整年 - 8world Entertainment Lifestyle（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! Life 职场攻略 27/12/2023 23:11 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住!开工大吉！2个开工红包小知识，不注意小心衰整年 - 8world Entertainment Lifestyle（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! Life 职场攻略 27/12/2023 23:11 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住!开工大吉！2个开工红包小知识，不注意小心衰整年 - 8world Entertainment Lifestyle（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! Life 职场攻略 27/12/2023 23:11 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住!开工大吉！2个开工红包小知识，不注意小心衰整年 - 8world Entertainment Lifestyle（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! 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（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! 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Life 职场攻略 27/12/2023 23:11 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住!开工大吉！2个开工红包小知识，不注意小心衰整年 - 8world Entertainment Lifestyle（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! Life 职场攻略 27/12/2023 23:11 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住!开工大吉！2个开工红包小知识，不注意小心衰整年 - 8world Entertainment Lifestyle
（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! Life 职场攻略 27/12/2023 23:11 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住!开工大吉！2个开工红包小知识，不注意小心衰整年 - 8world Entertainment Lifestyle（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! Life 职场攻略 27/12/2023 23:11 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住!开工大吉！2个开工红包小知识，不注意小心衰整年 - 8world Entertainment Lifestyle（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! Life 职场攻略 27/12/2023 23:11 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住!开工大吉！2个开工红包小知识，不注意小心衰整年 - 8world Entertainment Lifestyle（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! Life 职场攻略 27/12/2023 23:11 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住!开工大吉！2个开工红包小知识，不注意小心衰整年 - 8world Entertainment Lifestyle（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! 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（综合讯）拜全球冠病疫情所赐，很多人过去都体验了“居家办公”的滋味。就这样几年过去了。随着疫情趋缓，很多公司目前都希望员工乖乖回办公室办公，而员工则希望能继续保留这种在家工作的“新常态”。于是乎，职场兴起一股“咖啡刷卡”（Coffee Badging）新趋势! （图：Pexels） 和公司抗争的开始英国从2022年起就有越来越多公司奖居家办公制度改成混合远距（Hybrid），即仅要求员工在一周或一个月内必须进公司报到X次。已经习惯在家中工作的员工，却觉得被强迫回公司根本无此必要，还要在交通方面浪费很多无谓的时间，甚至不惜用辞职表达抗议。另外，那些没条件离职却又不满公司政策的员工，则发展出一种类似“安静离职”（Quiet Quitting）的消极式抗议，就是虽然会遵照公司要求进办公室，但不会像疫情前那样坐满一整天，而是刷卡后晃个几圈，确保主管都有看到自己出现在办公室里，再去茶水间的咖啡机弄几杯咖啡来喝，或和同事闲聊后就找机会开溜。“Coffee Badging”这个职场新名词就此而生，这种快闪办公室的人也被戏称为“Coffee Badger”。 （图：Pexels） 老板如何对付“到此一游”的员工？当初因冠病病毒肆虐而选择让员工在家中办公的公司，在实行了一段时间过后，皆认清了在办公室上班仍有居家办公所无法取代的优势，就连视讯会议软体公司Zoom都要求员工回到办公室，坦承网络上很难激发创新与讨论。而根据视讯会议设备公司Owl Labs的一项调查指出，多达58%混合办公的员工承认有“咖啡打卡”的行为，另有8%虽然还没这么做，但却有意尝试；另有25%人表示，愿意牺牲年薪的15%来换取弹性的工作时间。居家办公期间，让员工体认到出门工作的高昂成本——在美国，员工在办公室的成本平均每天51美元（约68.6新元），同时每天需要花费约1小时以上赶交通的时间。为了应对员工来办公室只是“到此一游”的形式露面，有越来越多的公司开始严格审视员工待在办公室的时间，甚至运用除了打卡外的手段来监控工作状况。目前，Meta、Google、amazon等科技巨头都开始透过打卡资料或更严格的手段来确认员工待在公司的时间，不仅可以知道员工几点进入办公室，也可以透过监控员工使用印表机、进入其他楼层的情况来得知员工是否待在公司办公。而TikTok已经要求员工每周必须回办公室3天，并使用一款名为MyRTO的内部工具来监控员工进出办公室的状况。无法达成的员工会被要求为不能返回办公室作出解释。然而，公司这种严密监控“咖啡打卡”事件发生的行动，已经影响到员工对公司的信任，引发劳方激烈的反弹。这样说吧，咖啡打卡趋势的出现，是疫情后较为宽松的制度，虽然许多公司要求员工返回办公室，但却没有严格限制他们在公司要待满多长的工作时间，这让员工可更灵活地自行安排每天的行程。而咖啡打卡般露个脸，也代表着员工开始认同办公室的价值，享受在办公室遇见同事、面对面交流互动的机会。咖啡打卡，未必就表示员工在离开办公室后，只会趁机偷懒。 看更多 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 Life 职场攻略 26/08/2022 19:52 谈钱就是伤感情？促进加薪成功的5个方法 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ Life 职场攻略 30/12/2022 18:21 社会新鲜人不用忍 3招对付烂老板！ 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ Life 职场攻略 17/12/2023 13:17 遇到办公室“薪水小偷” 生气你就输了！ 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住! 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Life 职场攻略 27/12/2023 23:11 不只是在新闻界 5招让你成为职场“Man姐”，女王气势藏不住!开工大吉！2个开工红包小知识，不注意小心衰整年 - 8world Entertainment Lifestyle